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人文關懷Employee training

人文關懷

強化職業健康管理 保障職工身心健康
[2017/2/13]
    為促進公司職業健康管理工作規范化,推進集團公司職業健康管理工作開展,10月9日,集團公司印發《職業健康管理辦法》(以下簡稱“辦法”),旨在預防控制和消除職業危害,保護員工身心健康和相關權益。
    《辦法》要求公司各單位認真落實自身職業危害防護主體責任,嚴格作業場所管理,落實對危害因素的監測監控,建立健全臺賬制度,加強對從業人員防護工作。制定年度職業健康檢查計劃,建立職業病人檔案,做好相關情況備案。開展全員職業健康培訓,熟悉崗位職業健康職責,掌握本崗位與管理范圍的職業危害情況、治理情況和預防措施。建立健全公司、單位、車間健康檔案,落實各單位職業健康管理工作,做好監督考核。
    《辦法》的實施,進一步規范了集團公司職業健康管理工作的各項工作開展,加大了對職業健康投入,做到明確分工、責任到人、各項工作的開展有章可循。
    多年來,集團公司真正把關心愛護職工,保障職工身心健康工作落到實處,通過每年組織員工健康體檢,細致的檢查,為職工健康撐起保護傘,讓職工感受到了來自公司的溫暖,進一步提升了職工的歸屬感,增強了企業的向心力和凝聚力,有效促進了公司各項工作的開展,推動企業和諧、健康、快速發展。
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